권고사직 위로금 및 실업급여 (주의사항) 총정리! 권고사직이란? 권고사직이란? 기업이 권하는 사직을 근로자가 수락해 퇴사하는 것. 해고와 다른 점은 회사와 근로자가 합의 후 퇴사할 경우 성립하는 것이므로 권고를 거부할 수 있다는 점이다. 사실 법적으로 정의된 개념은 아니지만 실무적으로 위와 같은 의미로 널리 사용된다. 권고사직 사유 코드 및 실업급여 권고사직 사유 코드 및 실업급여 26-1 번 : 징계해고로 인한 이직 /실업급여 불가능 26-2번 : 징계해고에 해당하나 사업주가 권유해서 사직한 경유 /실업급여 가능 26-3번 : 근로자의 귀책사유가 징계해고 정도에는 해당되지않지만 (업무능력 미달 사유도 포함함) 사업주가 권유해서 사직한 경우 /실업급여 가능 권고사직 실업급여 사유는 크게 5가지로 구분할 ..
